Gadsden Elementary School District #32 Governing Board Approves Salary Increases for the 2026–2027 School Year

The Gadsden Elementary School District #32 Governing Board approved salary increases for the 2026–2027 school year, including a 3.5% raise for current certified, hourly and exempt employees hired before Jan. 1, 2026, and a 1.75% increase for those hired on or after that date. The approved plan will keep GESD as the highest-paid elementary school district in Yuma County, while also raising the district’s minimum hourly rate from $15.50 to $16.00 and continuing fully paid PPO medical, dental and vision coverage for eligible full-time employees. The Governing Board also approved an increase to Proposition 301 teacher compensation, raising the annual payout from $15,000 to $16,500 for eligible educators.
 
La Mesa Directiva del Distrito Escolar Primario de Gadsden #32 aprobó aumentos salariales para el ciclo escolar 2026–2027, incluyendo un aumento del 3.5% para los empleados actuales certificados, por hora y exentos contratados antes del 1 de enero de 2026, y un aumento del 1.75% para quienes fueron contratados en o después de esa fecha. El plan aprobado permitirá que GESD continúe siendo el distrito escolar primario mejor pagado del condado de Yuma, además de aumentar el salario mínimo del distrito de $15.50 a $16.00 por hora y mantener sin costo para los empleados elegibles de tiempo completo un plan PPO con cobertura médica, dental y de la vista. La Mesa Directiva también aprobó un aumento al pago de la Proposición 301 para maestros, elevando la cantidad anual de $15,000 a $16,500 para maestros elegibles.